基础知识 习题解析班

• 00:45:40 1-1：劳动经济学的研究对象和研究方法试看
• 00:45:40 1-4：就业与失业试看
• 00:46:38 2-1：劳动法的体系/2-2：劳动法律关系试看
• 00:43:34 3-1：企业战略管理/3-3市场营销试看
• 00:09:17 3-4：财务管理/3-5：企业管理信息系统试看
• 00:44:03 4-1：个体心理与行为的分析试看
• 00:44:03 4-4：人力资源管理中的心理测量技术试看
• 00:28:12 5-1：人力资源理论/5-3：人力资源管理试看

企业人力资源管理师（四级）操作 备考导学班

• 00:47:19 1-1：备考导学班（一）试看
• 00:12:50 1-1：备考导学班（二）试看

企业人力资源管理师（四级）操作 教材精讲班

• 00:33:12 1-1：企业人力资源规划信息的采集与处理（一）试看
• 00:26:36 1-1：企业人力资源规划信息的采集与处理（二）试看
• 00:41:34 1-2：企业员工与工时统计试看
• 00:34:40 1-3：工作岗位调查（一）试看
• 00:34:01 1-3：工作岗位调查（二）试看
• 00:30:02 1-4：企业劳动定额管理（一）试看
• 00:24:39 1-4：企业劳动定额管理（二）试看
• 00:29:32 1-5：人力资源费用预算与核算试看
• 00:20:22 2-1：人员招募与信息发布（一）试看
• 00:35:45 2-1：人员招募与信息发布（二）试看
• 00:44:54 2-1：人员招募与信息发布（三）试看
• 00:13:25 2-1：人员招募与信息发布（四）试看
• 00:43:57 2-2：企业应聘人员的选拔试看
• 00:34:57 2-3：校园招聘的组织实施试看
• 00:28:00 2-4：企业新员工录用管理试看
• 00:51:10 3-1：企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（一）试看
• 00:45:53 3-1：企业员工培训与开发的作业流程与计划设计（二）试看
• 00:26:54 3-2：企业员工培训的需求分析（一）试看
• 00:40:40 3-2：企业员工培训的需求分析（二）试看
• 00:39:06 3-3：企业员工培训的分类设计（一）试看
• 00:45:41 3-3：企业员工培训的分类设计（二）试看
• 00:34:33 3-3：企业员工培训的分类设计（三）试看
• 00:42:06 3-3：企业员工培训的分类设计（四）试看
• 00:39:31 3-4：企业培训经费核算与控制试看
• 00:35:13 4-1：绩效考评的前期准备（一）试看
• 00:44:38 4-1：绩效考评的前期准备（二）试看
• 00:32:10 4-1：绩效考评的前期准备（三）试看
• 00:29:31 4-1：绩效考评的前期准备（四）试看
• 00:37:39 4-2：绩效信息的采集试看
• 00:36:05 4-3：绩效考评结果的计算试看
• 00:23:22 5-1：薪酬信息采集（一）试看
• 00:29:24 5-1：薪酬信息采集（二）试看
• 00:39:10 5-1：薪酬信息采集（三）试看
• 00:37:50 5-1：薪酬信息采集（四）试看
• 00:43:56 5-2：薪酬统计分析（一）试看
• 00:27:48 5-2：薪酬统计分析（二）试看
• 00:38:57 5-3：员工福利费用核算（一）试看
• 00:29:14 5-3：员工福利费用核算（二)试看
• 00:40:02 6-1：企业劳动关系的确立与调整（一）试看
• 00:17:47 6-1：企业劳动关系的确立与调整（二）试看
• 00:19:07 6-1：企业劳动关系的确立与调整（三）试看
• 00:36:58 6-1：企业劳动关系的确立与调整（四）试看
• 00:40:33 4-2：劳动合同的变更、解除、终止与管理（一）试看
• 00:19:54 4-2：劳动合同的变更、解除、终止与管理（二）试看
• 00:30:01 6-3：劳动安全卫生管理试看
• 00:23:38 6-4：劳动保障监察试看

企业人力资源管理师（四级）操作 习题解析班

• 00:36:02 第一章：人力资源规划（一）试看
• 00:46:51 第一章：人力资源规划（二）试看
• 00:49:46 第二章：招聘与配置（一）试看
• 00:34:31 第二章：招聘与配置（二）试看
• 00:23:41 第三章：培训与开发（一）试看
• 00:47:55 第三章：培训与开发（二）试看
• 00:40:47 第四章：绩效管理试看
• 00:54:38 第五章：薪酬管理试看
• 00:32:23 第六章：劳动关系管理（一）试看
• 00:34:07 第六章：劳动关系管理（二）试看

企业人力资源管理师（四级）操作 冲刺串讲班

• 00:30:03 第一章：人力资源规划（一）试看
• 00:47:45 第一章：人力资源规划（二）试看
• 00:43:28 第二章：招聘与配置（一）试看
• 00:30:10 第二章：招聘与配置（二）试看
• 00:36:39 第三章：培训与开发（一）试看
• 00:30:32 第三章：培训与开发（二）试看
• 00:30:25 第三章：培训与开发（三）试看
• 00:30:49 第四章：绩效管理（一）试看
• 00:20:03 第四章：绩效管理（二）试看
• 00:40:35 第五章：薪酬管理（一）试看
• 00:24:58 第五章：薪酬管理（二）试看
• 00:32:28 第六章：劳动关系管理（一）试看
• 00:30:39 第六章：劳动关系管理（二）试看

基础知识 备考导学班

• 00:15:13 1-1：备考导学班试看

基础知识 教材精讲班

• 00:39:13 4-1：个体心理与行为的分析试看
• 00:35:55 4-2：工作团队的心理与行为试看
• 00:35:55 4-4：人力资源管理中的心理测量技术试看
• 00:32:04 5-1：人力资源理论试看
• 00:36:40 5-2：人力资源开发/5-3：人力资源管理试看
• 00:21:27 1-1：劳动经济学的研究对象和研究方法试看
• 00:32:53 1-2：劳动力供给与需求试看
• 00:32:53 1-3：完全竞争市场下的工资水平和工资结构试看
• 00:39:01 1-4：就业与失业试看
• 00:37:37 2-1：劳动法的体系试看
• 00:21:26 2-2：劳动法律关系试看
• 00:35:56 3-1：企业战略管理（一）试看
• 00:33:03 3-1：企业战略管理（二）试看
• 00:20:58 3-2：企业计划与决策试看
• 00:43:19 3-3：市场营销试看
• 00:25:23 3-4：财务管理试看
• 00:11:46 3-5：企业管理信息系统试看